Rôles, Missions et Objectifs :
Le centre de formation professionnelle de Koungheul dispense des formations de types initiales et continues en CAP, Attesté, CPS et des renforcements de capacité dans différentes filières et pour différentes cibles à savoir :
- Les professionnels ;
- Les étudiants ;
- Les élèves ;
- Les Maîtres artisans ;
- Les apprentis ;
- Les transformatrices ;
- Les éleveurs ;
- Les agriculteurs ;
- Etc…
En d’autres termes, son rôle est d’optimiser la productivité d’une entreprise et de diminuer le chômage. Les différentes cibles peuvent, avec de nouvelles compétences, se développer et devenir plus performants à travers :
- La formation par alternance ;
- L’Apprentissage traditionnelle rénové ;
- Les Unités Mobiles de Formation ;
- La Formation des Maîtres d’apprentissage et apprentis.
MISSIONS :
Le Centre de Formation Professionnelle de Koungheul a pour missions :
- La conception, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de l’enseignement technique et de la formation professionnelle adaptés aux besoins de l’économie nationale et conformes aux normes internationales par :
- Une formation initiale dans les filières porteuses ;
- Une formation continue à travers le perfectionnement des ressources humaines ;
- Une formation pré-insertion pour les demandeurs d’emploi ;
- L’organisation et la valorisation de la formation par apprentissage ;
- L’appui à l’insertion des formés et des diplômés.
Elle assure également l’appui, l’encadrement et le contrôle de l’initiative publique et privée. Elle permet aussi de formaliser les compétences acquises en milieu professionnel et d’établir des équivalences avec des diplômes existants ou à créer.
OBJECTIFS :
Le Centre de Formation Professionnelle de Koungheul a pour objectifs :
- D’assurer l’acquisition de compétences en vue de la résolution de problèmes d’ordre technologique et social ou de l’exercice d’une profession ou d’un métier ;
- De mettre sur le marché du travail des ressources humaines qualifiées en réponse aux besoins de l’économie ;
- D’accroître le taux et le niveau de qualification professionnelle et technique au sein des populations ;
- De faciliter l’accès à des programmes d’enseignement et de formation de qualité ;
- D’établir, entre les différentes filières et entre les divers niveaux et paliers de qualification, des passerelles permettant les réorientations et la promotion sociale ;
- De promouvoir l’innovation.
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